Legrand ‘Genç Kurul’ projesi ile gençlerin önünü açıyor

İnşaat Dünyası Dergisi 40. yıl özel sayısında “Özel Dosya” bölümünde “Şirketlerin Sosyal Sorumluluk Projeleri’ne yer verdi. Legrand Türkiye’nin sosyal sorumluluk projeleri de bu özel sayımızda yer buldu. ‘Genç Kurul’ projesi çerçevesinde Legrand’ın Gebze fabrikasında Legrand Türkiye CMO’su Gül Sevinç Selçuk ve Ülke İnsan Kaynakları Müdürü Pınar Öge üniversite ve meslek liseleri öğrencileri ile düzenli olarak iş ve staj olanakları hakkında bilgi paylaşımı gerçekleştiriyor.

Legrand Türkiye Grubu olarak toplumsal sorumluluğumuzu önemsiyor, genç neslin geleceğe hazırlanmasına ve cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmaya çabalıyoruz. Bu bağlamda üniversite öğrencilerine yönelik teknik eğitim ve fabrika gezileri organizasyonlarımız hız kesmeden devam ediyor.

Düzenli olarak ilgili üniversite bölümlerinin, meslek liselerinin öğrencilerini Legrand Gebze fabrikamızda ağırlayarak teknik eğitim ve fabrika gezisi deneyimini yaşatmanın yanı sıra CMO’muz Gül Sevinç Selçuk ve Ülke İnsan Kaynakları Müdürü Pınar Öge ile iş ve staj olanakları hakkında bilgi paylaşımı gerçekleştiriyoruz.

Genç öğrenciler, fabrikamızı gezerek üretim süreçleri hakkında bilgi sahibi oluyorlar. Gençlerin gelişimine destek vererek birlikte büyümeye hız kesmeden devam ediyoruz. Amacımız, geleceğin liderlerini destekleyerek onlara ilham vermek ve iş dünyasının işleyişini göstererek kendi yeteneklerini keşfetmelerine yardımcı olmaktır.

GENÇLERİN LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMELERİNE GENÇ KURUL İLE KATKI SAĞLIYORUZ

Şirketimizin sürdürülebilir büyümesi ve gelişiminin vazgeçilmez bir yapı taşı olan Genç Kurul, Legrand Türkiye Grubu geleceğinde önemli rol alacak, misyon ve vizyonuna yeni ve farklı bakış açıları geliştirerek yön verecek genç yetenekleri keşfetmenin yanısıra eğitim ve mentorlukla destekleyip geliştirmek amacıyla kuruldu. Legrand Türkiye Grubu Ülke Müdürü, CEO Levent Ilgın’ın önderliğinde hayata geçen Genç Kurul; Legrand Türkiye Grubu CMO’su, Legrand Türkiye Grubu İK Müdürü ve yaş ortalamaları 27 olan 10 asil üyeden oluşmaktadır.

Genç Kurul, yeni fikirlerin geliştirilmesine, uygulamaya alınmasına olanak tanıyor ve genç çalışanların liderlik becerilerini geliştirmelerine büyük katkı sağlıyor. Liderlik, yenilikçi düşünce, araştırmacılık gibi değerli kavramlar Genç Kurul’da ön plana çıkarken, genç lider adayları aldıkları yöneticilik eğitimleri ve üst yönetimden mentorluk desteği sayesinde yönetim yeteneklerini geliştirerek Legrand Türkiye Grubu geleceğine de katkıda bulunuyorlar.

CİNSİYET EŞİTLİĞİNE İNANIYORUZ

Elle@Legrand (Fransızca: Legrand’da Kadın), Legrand Grup tarafından Fransa’da kurulan ve 20’den fazla ülkede kadınların bireysel olarak tam potansiyellerini gerçekleştirmelerine, şirketimizin ve müşterilerimizin gelecekteki başarısına katkıda bulunmalarına yardımcı olmak için faaliyet gösteren Legrand’ın uluslararası “Toplumsal cinsiyet eşitliği” ağının bir parçasıdır.

Elle@Legrand Türkiye, Legrand Türkiye Grubu Ülke Müdürü Levent Ilgın’ın sponsorluğunda 8 Mart 2018 yılında Türkiye’de lansmanı yapılmıştır ve o günden beri hem Legrand Türkiye Grubu dahilinde hem de sektör bazında toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanlarında çalışmalarını sürdürmektedir.

AMAÇ TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN EŞİT FIRSATLARI TEŞVİK ETMEK

5 yılı aşkın süredir çalışmalarına devam eden Elle@Legrand Türkiye, tüm çalışanlar için eşit fırsatları teşvik eden bir şirket kültürü yaratmayı hedefler. Eşitliği teşvik etme, çalışanların yeteneklerini geliştirme ve çeşitliliği ön plana alarak Legrand’ın toplum üzerindeki etkisini artırma amacı ile ilerler. Elle@Legrand Türkiye olarak, çeşitliliği ve kapsayıcılığı desteklerken aynı zamanda amacımız toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı, kadınların liderlik pozisyonlarında temsil edildiği ve her bir çalışanın kendi potansiyelini tam anlamıyla ortaya koyabildiği bir şirket kültürü oluşturmaktır.

Bu kapsamda düzenlediğimiz “Cam Tavanlar Kırılır” başlıklı webinar serisiyle iş dünyasındaki kadın yöneticilerin karşılaştıkları zorlukları nasıl aştıklarını da kendilerinden dinleyerek genç kadınlara rehber olmalarını sağlıyoruz.

TEV İŞ BİRLİĞİ İLE KIZ ÇOCUKLARINA EĞİTİM DESTEĞİ

Eğitimde cinsiyet eşitliği ve geleceğin liderlerine destek vermek amacıyla Türkiye Eğitim Vakfı’na (TEV) destek vermekten gurur duyuyoruz. TEV aracılığıyla kız çocuklarının eğitimine katkı sağlayan bir burs fonumuz var. Bununla birlikte her yıl spor aktivite haftası düzenliyoruz. Koşulan her bir kilometre için Legrand Grubu, kız çocuklarını destekleyen bir vakfa bağış yapıyor.

Legrand Türkiye Grubu olarak, topluma ve geleceğe olan sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Gençlere ve cinsiyet eşitliğine verdiğimiz destek, sadece bir şirket olarak değil, toplum olarak büyümemizin bir parçasıdır. Geleceği aydınlatmak için çalışmalarımıza devam ediyoruz ve eşitlikle dolu bir geleceğe katkı sağlıyoruz.