Daniş Navaro: Braas’ın çatı sektöründe birçok devrimsel yenilikte imzası var

BMI Braas Çatı Sistemleri ve çatı sektörü ile ilgili sorularımıza geçmeden önce Daniş Navaro’nun BMI Braas Çatı Sistemleri CEO’luğuna uzanan kariyer yolculuğundan kısaca bahseder misiniz?

Eğitim olarak iki ana dal, iktisat ve felsefe temelliyim. İktisatta yüksek lisans, felsefede ise doktora yaptım. Çalışma hayatıma çok küçük yaşlarda, sokakta kitap satarak, babamın yanında ve Sultanhamam’da kumaş tüccarlarında yazları çıraklık yaparak başladım. Fransa’daki yüksek eğitimim zamanında da çocuk bakıcılığından süper market tezgahtarlığına, inşaat işçiliğinden kamyon şoförlüğüne kadar birçok işte çalıştım. Dolayısıyla işin hem pratik hem de teorik yanında küçük yaşlardan ve gençlik yıllarımdan itibaren bulunmuş biriyim. Çalışmaya, emeğe, zahmete, gayrete, mücadeleye özellikle inanırım.

Türkiye’de İstanbul Üniversitesi’ndeki iktisat eğitimim boyunca eşzamanlı olarak Eminönü’nde bir balıkçılık mağazasında muhasebe elemanı olarak çalıştım. Fransa’daki yüksek lisans eğitimim sonrasında Paris’te üç yıl ve akabinde İstanbul’da, turizm sektöründe halıcılık şirketinde pazarlama yönetmeni olarak görev aldım.

Ardından inşaat sektörüne geçtim. Konusunda zamanın sektör lideri tanınmış bir firmada satış müdürü olarak çalıştım. 32 yaşında, bir gazete ilanında Braas’ın Türkiye pazarına girmek için Country Manager (Ülke müdürü) aradığını gördüm. Başvurdum ve işe alındım. O günlerde çatılarda sadece ve basit olarak toprak kiremit kullanılıyordu.

Tüm Türkiye’yi kapsayan bir pazarlama araştırması gerçekleştirdim ve Braas olarak Türkiye’de çatılara, çimentolu renkli kiremit ve çatı sistemi konseptini lanse ettik. Böylece Türkiye’de, çatıda kullanılan yegâne ürün olan kiremitten, su yalıtımı, ısı yalıtım, yağmur indirme sistemleri, baca sistemleri, detaylar, çatı pencere sistemleri gibi birbirleriyle uyumlu bir şekilde çalışan bir sistem konsepti, yepyeni bir inovasyon gerçekleşmiş oldu.

Pazar da bu çerçevede potansiyel ekonomi olarak kat kat büyüdü. Konsept çok başarılı oldu. Daha sonra yıllara sarih olarak, iş ve insan güvenliği sistemleri, solar güneş enerji sistemleri, yanmaz kiremit altı levha sistemi gibi ürün ve hizmetler de eklendi. Ülke müdürü olarak başladığım Braas kariyer yolculuğuma daha sonra CEO ve son aşamada Yönetim Kurulu başkanı olarak devam ettim, ediyorum.

Profesyonel kariyerime paralel olarak, toplumsal sorumluluğum ve hayallerim gereği, Yeditepe, Marmara, Maltepe, Rumeli gibi bazı üniversitelerin akşam saatlerindeki yüksek lisans ve doktora programlarında yaklaşık 20 yıldan beri çağdaş yönetim, performans sistemleri, iş felsefesi, meslek etiği, liderlik gibi alanlarda öğretim görevlisi olarak görev aldım. Yine, alanımla ilgili olmak üzere, Kariyer ve Varoluş, İnsan Dünyasında Yabancılaştırıcı Akıl ve Etik Akıl, Şirket Quo vadis? ve son olarak Neoliberal İş Dünyasında Etik ve Çakallaşma adlı kitaplarım var. Kariyer ve Varoluş İngilizceye de çevrildi ve Amazon’da yayımlandı. Kariyer, İktisat ve Toplum, Cumhuriyet gibi bazı yayın organlarında zaman zaman yazılarım da çıktı. Çalışmaktan zevk alan, çalışarak kendini gerçekleştiren, değerin ancak belli bir emekle üretileceğine inanan bir kariyer anlayışım ve iş felsefem var.

EĞİMLİ ÇATI SEKTÖRÜNDE ÖZGÜN ÜRÜN VE ÇÖZÜMLER

Küresel ısınma ve enerji verimliliğiyle birlikte Türkiye’de de çatı sistemleri sektörü dönüşmek zorunda. Geleneksel çatı anlayışından akıllı ve sürdürülebilir sistemlere geçişte Braas’ın rolü nedir? Pazarda hangi ürünlerinizle fark yaratıyorsunuz? 

Ülkemizdeki faaliyetlerine 1998 yılında başlayan Braas Çatı Sistemleri, eğimli çatı sektöründe sadece ürün ve çözümleri ile değil özgün hizmetleriyle de önemli bir değişim sağlamış bir marka.  Bu süreçte birçok devrimsel yeniliğe imza atan Braas; “Çatı Çözülmesi Gereken Bir Sistemdir” anlayışı ile geliştirdiği ve birbiriyle tam uyumlu, kaliteli çözümlerle kullanıcılarına her zaman uzun ömürlü, konforlu ve estetik çatılar sunmayı amaçlıyor.

Avrupa’daki operasyonları ile çoğunlukla aynı anda lanse ettiği inovatif ve kaliteli çözümler, sürekli değişen ve gelişen ihtiyaçları karşılamayı amaçlıyor. Örneğin, bahsettiğiniz gibi, küresel ısınma çatılar üzerinde geçmişe göre çok daha zorlayıcı etkiler oluşturuyor. Benzer şekilde enerjinin verimli kullanılması açısından çatıların etkin bir performans göstermesi bekleniyor.

BRAAS ÜRÜN GAMINDA BİRÇOK AKILCI ÇÖZÜM SUNULUYOR

Yapı kabuğunun bir parçası olarak çatı, çevre koşullarına en çok maruz kalan yapı alanlarından biri. Bu nedenle her bir detayının nitelikli ürünlerle çözülmesi ve tekniğine uygun şekilde uygulanması kritik öneme sahip. Küresel ısınma ile birlikte çatılar şiddetli yağışlar, aşırı sıcak veya soğuk, güneşin artan UV etkisi ve daha şiddetli rüzgarlara karşı koymak zorunda. Bu amaçla Braas ürün gamında birçok akılcı çözüm sunuluyor ve bunlar Braas’ın Frankfurt’taki teknik merkezinin öncülüğünde sürekli olarak geliştirilmeye devam ediyor.

Çatılardan beklenen bu yüksek performansı sağlamak ve uzun ömürlü bir çatı sunabilmek için öncelikle çatının doğru tasarlanması, katmanlarının doğru belirlenmesi, genel ve yerel koşulların teknik insanlar tarafından doğru değerlendirilmesi ve bu ürünleri tekniğine uygun şekilde uygulayabilecek liyakatli ekiplere sahip olunması gerekiyor. Bu amaçla Braas, çözüm ortaklarına sürekli olarak güncel ve bilimsel eğitimler vermeye devam ediyor.

BRAAS ÜRÜN GAMIYLA DA SEKTÖRDE LİDER

Türkiye’yi çatı sistemleri kavramıyla tanıştıran ve bu alanda öncü ve lider marka olan Braas ürün gamı oldukça geniş. Kategori olarak ifade edecek olursak ürün gamında;

• Farklı renk, model, doku ve yüzey teknolojilerinde üretilen 30 yıl suya ve dona karşı garantili, estetik kiremitler,
• Nefes alan, yoğuşma ve küflenme riskini azaltan ve enerji verimliliğini artıran su yalıtımı çözümleri,
• Yüksek performanslı çatı mantolama (ısı yalıtımı) çözümleri,
• Yanmayan, küf oluşturmayan inovatif çatı kaplama altı levhası,
• Uzun ömürlü ve estetik malzemelerden üretilen yağmur dereleri ve detayları
• Çatılarda insan ve iş güvenliğine yönelik çözümler,
• Çatıları birer enerji üssüne dönüştüren entegre güneş enerji sistemleri
• Çatının en ince ayrıntısını dahi %100 su sızdırmazlıkla çözebilecek teknik detay çözümleri bulunuyor.

Güneşin yoğun UV etkisine karşı çok daha güçlü Evolution Innotech yüzey zırhlama teknolojisine sahip kiremitler, çatılarda ısı köprüsü oluşturmayan, yüksek performanslı ısı yalıtım levhaları, aşırı yağışta yüksek drenaj kapasitesi sağlayan yağmur iniş boruları, yangına dayanıklı çatı kaplama levhaları, rüzgâra karşı kiremitleri çatı alt yapısına daha güçlü bir şekilde tutunduran rüzgâr klipsleri ve buna benzer birçok ürün ve çözümler sunmaktayız.

TÜRKİYE’DE ÇATILARIN YÜZDE 30’UNDA ISINMA VE YALITIM SORUNLARI VAR

Türkiye’deki yapı stoku; deprem gerçeği ve iklim krizi de göz önünde bulundurularak, yenilenmesi gerekiyor. Güvenli ve yüksek performanslı çatı sistemlerinin yapı güvenliğindeki önemiyle ilgili neler söylemek istersiniz?  

TÜİK raporlarında ülkemizdeki çatıların yaklaşık yüzde 30’unda ısınma ve yalıtım sorunları olduğu ifade ediliyor. Bu oran geçmişte daha yüksekti ancak nitelikli yapılaşma oranı arttıkça daha olumlu sonuçlar görmeye başlıyoruz. Ancak yine de önümüzde daha uzun bir süreç olduğunu söyleyebilirim. Deprem açısından çatıların binanın ana taşıyıcı sistemine doğru şekilde bağlanması ve yatay etkilere karşı statik açıdan dayanıklı olması gerekiyor.

Çatı kaplama malzemelerinin de çatı taşıyıcısına doğru bir şekilde sabitlenmesi gerekiyor. Özellikle çatı tasarımında, en başta yapılan hatalı tasarım ve tercihlerin geri dönüşü oldukça zordur. Örneğin ısı yalıtımı yetersiz bir çatı kullanım ömrü boyunca daha fazla ısıtma veya soğutma masrafına sebep olabilir. Bu da tüm yapı stoku düşünüldüğünde genel ekonomi üzerinde olumsuz bir tablo ortaya çıkarabilir.

Günümüzde çatı katlarında yaşam giderek yaygınlaşıyor. Bu da çatıların tasarım kriterlerini ve planlamasını daha dikkatli ele almayı gerektiriyor. Bir başka deyişle, çatının sadece akıtmaması değil çatı katı yaşam konforunu ve sağlıklı bir ortam sağlaması da bekleniyor. Bu da ancak çatıda kullanılan ürünlerin çatı için tasarlanmış olması, bölgenin koşullarına uygun olması, kalitesinin yeterli olması ve çatının katmanlamasının doğru yapılması gibi birbiriyle iç içe ve karmaşık birçok kriterin doğru bir şekilde ele alınması ile başarılabilir. Braas olarak en güçlü yanlarımızdan bir tanesinin de bu olduğunu söyleyebilirim.

BRAAS GÜNEŞ ENERJİLİ ÇATI SİSTEMLERİ İLE YENİLENEBİLİR ENERJİ

Çatı sadece binayı dış etkenlerden koruyan bir örtü değil, enerji üreten yüzeylere dönüşüyor. Çatılarda entegre solar sistemlerin geleceğini nasıl görüyorsunuz? Braas Çatı Sistemleri bu alanda tüketicilere ne tür çözümler sunuyor?  

Çatılar, ülkemizin gezegen üzerindeki konumu dikkate alındığında güneş enerjisi açısından önemli bir potansiyele sahip. Bu anlamda ülke olarak oldukça şanslıyız. Birçok yönetmelik gün geçtikçe bu potansiyeli göz önüne alarak güneş enerjisi kullanımını daha fazla öne çıkarmaya başladı. Ancak az önce konuştuğumuz gibi çatılar dikkatle ele alınması gereken bir yapı alanı. Bu nedenle güneş enerji sistemlerinin çatıya zarar vermeyecek şekilde monte edilmesi oldukça önemli. Bu anlamda bir çatı uzmanı olarak güneş enerji sistemlerinde oldukça etkili çözümlerimiz var.

Braas, güneş enerjisini sistemin en önemli parçalarından biri olarak ele alıyor. “Braas Güneş Enerjili Çatı Sistemleri”, çatıyı pasif bir alan olmaktan çıkarıp enerji üreten bir merkez haline dönüştürüyor. Önemli bir yenilenebilir enerji kaynağı olan “Güneş Enerjisi” ile “Çatı” kavramlarını özgün bir şekilde bir araya getiriyor.

Ürün gamımızda hem çatı üstü olarak ifade ettiğimiz hem de çatıya tam ankastre fotovoltaik sistemler sunmaktayız. Geçtiğimiz yıl ve bu yıl içinde her iki sistemimizin, Braas Almanya lansmanlarına paralel olarak yenilenmiş ve güçlendirilmiş hallerini ülkemizde de lanse ettik. Bu ürün gamında sektör için çok dikkat çekici inovasyonlar söz konusu. Örneğin solar montaj kiremiti ile çatı kaplama malzemesine zarar vermeden pv panel montajı yapılabiliyor. Benzer şekilde kabloların çatının alt katmanlarına su sızdırmadan geçirilmesini sağlayacak kablo geçiş aparatları, çatıya tam entegre, özgün tasarımlı Indax paneller oldukça fark yaratan modern çözümler olarak öne çıkıyor.

ETİK BAŞARILI LİDERLİĞİN ÖNCÜLÜDÜR

Dr. Daniş Navaro’yu Braas Çatı Sistemleri CEO’luğu dışında bir düşün insanı olarak tanıyoruz. Son kitabınız “İş Dünyasında Etik ve Çakallaşma” ile ilgili görüşlerinizi kısaca bizimle paylaşır mısınız? Çalışma yaşamına yeni giren sektör profesyonellerine “etik” ve “çakallaşma” sözcükleri etrafında nasıl bir mesaj vermek istersiniz?

Etik, insanlar arası ilişkiler temelinde değer sorunlarını ve insanın diğer insanlara ve varlıklara yönelik eylemini oluşturan unsurları, insan eyleminin belirleyicilerini araştıran ve bu konuda bilgi ortaya koyan bir felsefe dalı. Bana göre etik, insanın çalışma hayatındaki ve iş dünyasındaki temel varoluş koşuludur.

Profesyonel iş hayatı veya spor, sanat, eğitim gibi insanoğlunun temel etkinliklerinde, tüm mesleklerde, benimsenmiş etik ilkeler ve normlar, performansların oluşumunda son derece önemli bir rol oynuyor. Şirket yönetimi/yöneticiliği açısından da etik başarılı liderliğin öncülüdür, diye düşünüyorum. Buna karşılık, iş dünyası, deneyimlerimden gözlemlerimden ve araştırmalarımdan hareketle söyleyebilirim ki, özellikle son yirmi senede etik açıdan tarihte görülmemiş derecede bozuldu.

AHLAKİ ÇÖKÜŞÜN; ERDEM, ÖDEV VE FAYDA ETİĞİ BAĞLAMINDA ÇÖZÜMLENMESİ

Kitabımda bu büyük ahlaki çöküşün; erdem, ödev ve fayda etiği bağlamında çözümlemesini yaptım, vakalar sergiledim, nedenlerini araştırdım. Bir taraftan bu üç etiğin her biri kendi içinde çöktü, çünkü erdem etiği kişinin karakterine/erdemlerine konumlanır ama bu artık önemsenmiyor; ödev etiği hak ve sorumluluklar üzerinde temellenir, insanlar sorumluluk almaktan kaçınıyor, işlerini sahiplenmiyor, haklarının doğru dürüst bilincinde bile değil; fayda etiği ise eylemin yaratacağı bireysel ve toplumsal faydayı hedefler; ama artık müthiş bir bireycilik ve çıkarcılık, ahlaki normlar tamamen göz ardı edilerek, aldı başını, doludizgin ilerliyor.

Etikler hiyerarşisi de bozuldu. Karakter, ödevler ve faydalar üstünlük sıralaması, önce çıkarlar, (belki) ödevler, (kaldıysa da) karakter şeklinde tersyüz oldu. İnsanlar, iş yaptıkları kişinin/kurumun karakterine bakmaz oldular, tek ilgilendikleri muhataplarından ne gibi çıkarlar elde edecekleri ve hedefleri.

“Çakallaşma” adlandırmasını özellikle seçtim, çünkü argo bir sözcük olmasına rağmen meramımı özellikle gündelik bir dil temelinde son derece vurgulu ve çarpıcı bir şekilde anlatıyor. Çakallaşma, erdemsizliği, sözünü tutmamayı, ikiyüzlü olmayı, kurnazlık yapmayı, yalan söylemeyi, sorumluluk üstlenmemeyi, her türlü manipülasyonu, uyanıklığı, gizli kötü/art niyeti, çıkarcılığı, sinsiliği ve benzeri türlü ahlaksızları temsil eden bir terim.

İŞ DÜNYASINDA ÜÇ TÜRLÜ “ÇAKALLAŞMA” BELİRLEDİM

Üç türlü “çakallaşma” belirledim ve bunları kitabımda derinlemesine çözümlemeye çalıştım. “Akıllı’dan Kurnaz’a (iş insanı)” – bir ahlak sorunu olarak karakter çürümesi ve erdem etiğinin sonu; “Bireysel’den Bireyci’ye (iş insanı)” – bir ahlak sorunu olarak bireyciliğin görünümleri ve ödev etiğinin sonu, ve son olarak, “Faydacı’dan Çıkarcı’ya (iş insanı)”, bir ahlak sorunu olarak çıkarcılık ve fayda etiğinin çarpıtılması. Kitabın temel hedefi olmamasına rağmen, okuyucuya bir altyapı sağlayabilmek için, aynı zamanda, bu duruma neden olan neoliberal kapitalizmin iş dünyasında bu durumun yaratılmasında etkili olan başlıca sistemsel nedenleri de sergiledim.

Son söz olarak neler söylemek istersiniz?

Yakın ilginize teşekkür ediyorum. İş dünyasında, etiği merkeze alarak büyük çapta ve büyük bir hızla yeni bir bilincin geliştirilmesi gerektiğine inanıyorum. Kariyerlerine yeni başlayanlar, iş dünyasına adım atmakta olan gençler, bence, mesleki bilgi, meslek etiği ve duygular/hayaller/tutkular üçgeninde, en önde gelen mutlak koşulun, olmazsa olmazın, etik olduğunu bilmeliler. Bilgi, yetenek, beceri, performans, liderlik, tutku gibi özellikler önemlidir ama tüm bunlar ancak ve ancak etik ilkeler çerçevesinde, ahlaki ilkelerden sapmadan gerçekleştirilen bir kariyer sürecinde geçerlilik kazanırlar.