• Hakkımızda
  • Künye
  • İletişim
İnşaat Dünyası Dergisi   İnşaat Dünyası Dergisi
 
İnşaat Dünyası
  • Gündem
  • Ayın Konuğu
  • Özel Dosya
  • Marka
  • Çözüm Ortağı
  • Mimari Tasarım Sanat
    • Mimari Tasarım
    • Mimari Sanat
  • Makale
  • Malzeme
  • Dijital Arşiv
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Gündem
  • Ayın Konuğu
  • Özel Dosya
  • Marka
  • Çözüm Ortağı
  • Mimari Tasarım Sanat
    • Mimari Tasarım
    • Mimari Sanat
  • Makale
  • Malzeme
  • Dijital Arşiv
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
İnşaat Dünyası
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle

Çimsa’dan sürdürülebilirliği merkeze alan yeni nesil İK stratejisi

02/05/2021
Marka
3 dakikada okuyabilirsiniz
A A
ÇİMSA ÇİMENTO SEKTÖRÜNDE TURQUALITY MARKA DESTEK PROGRAMI’NA ALINAN İLK ŞİRKET OLDU

Çimsa, çalışanlarının Covid-19 salgını ile birlikte köklü değişimlerin yaşandığı iş hayatına adaptasyonlarını etkin ve verimli kılmak amacıyla “İşin Geleceğine Uyum” planını devreye aldı. Çimsa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Çörtelekoğlu, “Dijitalleşmeyi odağına alan, esnek, çevik ve yeteneklerin doğru yönlendirilmesini sağlayacak yeni İK stratejimizle faaliyetlerimizdeki verimliliği daha üst noktalara taşıyacağız” dedi.

Çimsa, çalışanlarının Covid-19 salgını ile birlikte köklü değişimlerin yaşandığı iş hayatına adaptasyonlarını etkin ve verimli kılmak amacıyla “İşin Geleceğine Uyum” planını devreye aldı. Sadece beyaz yakalı değil, mavi yakalı çalışanlarını da kapsayan bu plan çerçevesinde Çimsa, “Uzaktan Çalışma”, “Yetenek ve Beceri Yönetimi”, “Esnek İş Gücü ve Yüksek Performans” ve “Dijital, Veri odaklı ve Çevik Organizasyon” olmak üzere dört farklı alana odaklanacak.

tugba cortelekoglu cimsa
Çimsa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Çörtelekoğlu

Sabancı Holding iştiraki Çimsa, pandemi sebebiyle tüm dünyada köklü değişikliklere uğrayan iş hayatına, çalışanlarını hızlı ve efektif bir şekilde adapte etmek amacıyla “İşin Geleceğine Uyum” planını devreye aldı. Plan çerçevesine “Uzaktan çalışma”, “Yetenek ve Beceri Yönetimi”, “Esnek İş Gücü ve Yüksek Performans” ve “Dijital, Veri Odaklı ve Çevik Organizasyon” alanlarına odaklanacak olan Çimsa, sürdürülebilirliği merkeze alan, öğretici, kapsayıcı ve esnek bir anlayışıyla faaliyetlerine devam edecek. Plan yalnızca beyaz yakalı çalışanlara değil, mavi yakalı çalışanlar için de çözümler sunacak.

Amacımız çalışanlarımızı güçlü bir vizyonla geleceğe hazırlamak olacak

Konuyla ilgili açıklamada bulunan Çimsa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Çörtelekoğlu, “Pandemi ile birlikte günlük hayat alışkanlıklarımızdan iş yapış şekillerimize kadar pek çok şey köklü bir değişime uğradı. Çimsa olarak bizler de bu süreci İK alanında ortaya koyduğumuz son derece başarılı planlamalar ile verimli bir şekilde yürüttük. Yakın bir gelecekte bitmesini umut ettiğimiz salgından sonra da yeni nesil İK uygulamalarımızla yola devam edeceğiz. Bu kapsamda Çimsa olarak, Sabancı Holding’in “İşin Geleceğine Uyum” planı kapsamında tüm grup şirketleri için belirlediği yedi ana boyuttan “Uzaktan Çalışma”, “Yetenek ve Beceri Yönetimi”, “Esnek İş gücü ve Yüksek Performans” ve “Dijital, Veri Odaklı ve Çevik Organizasyon” alanlarını önceliklendirecek, çalışanlarımızı güçlü bir vizyonla geleceğe hazırlayacağız” dedi.

1618388367 Cimsa logo

Yeni yetenekler keşfetmemizi sağlayacak bir yol haritası çizdik

Evden çalışma modelini ağırlıklı olarak sürdürme kararı aldıklarına vurgu yapan Çörtelekoğlu açıklamasını şu şekilde sürdürdü:

“Çalışanlarımız yürüttükleri işlere göre “tamamen uzaktan” veya “karma uzaktan çalışma” modeli ile faaliyetlerini sürdürecek. Tabii bu süreçte tüm çalışanlarımızı kapsayan destek programlarımız, eğitimlerimiz olacak. Diğer yandan teknolojik altyapı sağlama, sabit giderlerin yanında ergonomik ihtiyaçlara yönelik destekler gibi çalışanlarımızın verimliliğini hep üst noktalarda tutacak birçok uygulamayı da hayata geçireceğiz.”

“Çalışanlarımızın potansiyellerini ve becerilerini ortaya çıkarmaya daha çok odaklanacak, esnek iş gücü modeliyle yüksek performans sağlayacağız. Dijitalleşmeyi odağına alan, esnek, çevik ve yeteneklerin doğru yönlendirilmesini sağlayacak yeni İK stratejimizle faaliyetlerimizdeki verimliliği daha üst noktalara taşıyacağız.”

PaylaşTweetPaylaşGönder

İlgili İçerikler

Warmhaus bayilerini “Fark Yaratan Gezi” ile ödüllendirdi
Marka

Warmhaus bayilerini “Fark Yaratan Gezi” ile ödüllendirdi

Mitsubishi Heavy’e EcoVadis’ten üçüncü kez gümüş not
Marka

Mitsubishi Heavy’e EcoVadis’ten üçüncü kez gümüş not

Fikret Gençgel: Ürünlerimizi daha detaylı tanıtabilmek için showroom konseptimizi genişletiyoruz
Marka

Fikret Gençgel: Ürünlerimizi daha detaylı tanıtabilmek için showroom konseptimizi genişletiyoruz

Takip

Dijital Dergi

Dijital Dergi Dijital Dergi Dijital Dergi

Göz At

Form Şirketler Grubu iklimlendirme sektörüne 57 yıldır öncülük ediyor
Özel Dosyalar

Form Şirketler Grubu iklimlendirme sektörüne 57 yıldır öncülük ediyor

İzocam Türkiye’de 57 yıl önce yalıtım sektörünün kurucusu oldu
Özel Dosyalar

İzocam Türkiye’de 57 yıl önce yalıtım sektörünün kurucusu oldu

THBB: 2022 ilk çeyreği inşaatta durgun geçti
Gündem

THBB: Riskli yapıların acilen dönüştürülmesi gerekiyor

  • Dijital Arşiv
  • Hakkımızda
  • Künye
  • İletişim
Ezgi Yayıncılık
Tel: +90(212) 218-18-22

İnşaat Dünyası Dergisi

Türkiye’nin en köklü inşaat dergisi olan İnşaat Dünyası dergisi, Türkiye’nin lokomotif sektörü olan inşaat ve yapı sektörünün uluslararası gelişimini ana misyonu olarak görür ve yıllardır ödün vermediği yayıncılık çizgisini sürekli geliştirerek bu misyonu gerçekleştirmeyi hedefler.

© 2021 İnşaat Dünyası Dergisi

Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Gündem
  • Ayın Konuğu
  • Özel Dosya
  • Marka
  • Çözüm Ortağı
  • Mimari Tasarım Sanat
    • Mimari Tasarım
    • Mimari Sanat
  • Makale
  • Malzeme
  • Dijital Arşiv

İnşaat Dünyası Dergisi

Türkiye’nin en köklü inşaat dergisi olan İnşaat Dünyası dergisi, Türkiye’nin lokomotif sektörü olan inşaat ve yapı sektörünün uluslararası gelişimini ana misyonu olarak görür ve yıllardır ödün vermediği yayıncılık çizgisini sürekli geliştirerek bu misyonu gerçekleştirmeyi hedefler.

© 2021 İnşaat Dünyası Dergisi

error: