“İklim Okuryazarlığı” konusunda sosyal sorumluluk projeleri yürütüyoruz

İnşaat Dünyası Dergisi 40. yıl özel sayısında “Özel Dosya” bölümünde “Şirketlerin Sosyal Sorumluluk Projeleri’ne yer verdi. Daikin Türkiye’nin sosyal sorumluluk projeleri de bu özel sayımızda yer buldu. Daikin Türkiye’nin sosyal sorumluluk projelerini Genel Müdür Yardımcısı Olcay Avcı İnşaat Dünyası Dergisi’ne anlattı.

İklimlendirme sektörünün öncü markası olarak kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarımızın odaklandığı konuların başında çevre ve sürdürülebilirlik geliyor. 2025 yılı hedefleri doğrultusunda oluşturduğumuz çevre ve sürdürülebilirlik stratejimizi “Küresel çevresel sorunların çözümlerine ürün ve hizmetleri ile liderlik eden iklimlendirme markası olmak ve karbon nötr şirket haline gelmek” şeklinde özetleyebiliriz.

Kurum olarak ürün ve hizmetlerimizi bu doğrultuda geliştirmenin yanı sıra; parçası olduğumuz dünyayı korumanın ve bu bilinci her yaştan insana aşılamanın da çok önemli olduğu görüşündeyiz. Bunun için iklim ve iklim değişikliklerini anlamaya dayanan, insanın iklim, iklimin de insan üzerindeki etkilerini kavrama çabası anlamına gelen “iklim okuryazarlığı” konusunda sosyal sorumluluk projeleri yapıyoruz.

“TEMİZ HAVA ELÇLERİ” PROJESİ İLE ÇOCUKLARA EĞİTİM

Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz projelerden biri olan “Temiz Hava Elçileri” projemiz ile 5-12 yaş aralığındaki çocukların temiz hava ve iklim değişikliği hakkında farkındalıklarının artırılmasını amaçlıyoruz. 2017 yılında başlattığımız proje kapsamında, köy okullarında özel olarak tasarlanan temiz hava sınıfları oluşturuyoruz. Bu sınıflara Daikin hava temizleme cihazı ile temiz hava sağlanıyor, ayrıca çocukların rahat edebileceği şekilde donatılıyor. Temiz hava soludukları bu sınıflarda çocuklara temiz havanın önemi ve temiz çevrenin nasıl oluştuğu uzmanlar tarafından eğlenceli bir anlatımla aktarılıyor.

Projemiz kapsamında çocukları “Temiz Hava Elçileri” ailesinin bir üyesi olarak görevlendiriyoruz. Bu sayede onlara hem sorumluluk bilinci aşılıyoruz hem de topluma faydalı bir faaliyetin parçası olmayı deneyimletmiş oluyoruz. Yeni neslin çevre konusunda hassasiyetinin, doğru şekilde yönlendirilmesi halinde, ileride pek çok canlı türü ve insanlığa ev sahipliği yapan dünyamızın geleceği için büyük fark yaratacağı görüşündeyiz. Bugüne kadar Türkiye geneline yayılmış 18 okulda ‘Temiz Hava Sınıfı’ açarak yaklaşık 1683 Temiz Hava Elçisi’ne ulaştık. Hedefimiz 2025 yılına kadar Temiz Hava Elçisi sayımızı 3 bine çıkarmak.

MESLEKİ EĞİTİM VEREN OKULLARA DESTEK

Söz konusu gençlerin eğitimine katkıda bulunmak olduğunda da en az çocukların eğitiminde olduğu kadar hassas davranıyoruz. Gençlere iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik bilincini yaygınlaştırmak amacıyla mesleki eğitim veren okullara destek veriyoruz. Bu amaçla ilk olarak 2020 yılında Pendik İMKB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde ısıtma ve soğutma olarak 2 adet iklimlendirme laboratuvarı kurduk. 2021 yılında da Aliağa Habaş Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde bir iklim laboratuvarı kurduk. Meslek ve Anadolu liselerinin yanı sıra Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde de 2022 yılında bir iklimlendirme laboratuvarı oluşturduk. Her yaş grubundan öğrencinin iklimlendirme sektöründeki mesleki yetkinliklerini son teknolojileri deneyimleyerek geliştirmesini ve aynı zamanda iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik bilincini yaygınlaştırmayı hedefliyoruz.

SAKURA KADIN GİRİŞİMCİ PROJESİ 

Kadın istihdamı ve fırsat eşitliğini desteklemek bizim için önemli konulardan biri ve bu doğrultuda 2014 yılından beri birçok projeyi hayata geçiriyoruz. Kadınların iş hayatında desteklenmesi amacıyla 2014 yılında başlattığımız Sakura Kadın Girişimci Projesi ile üniversite mezunu gençlerin girişimcilik potansiyellerini ortaya çıkararak geleceğin iş kadınları olarak iklimlendirme sektörüne ve ülke ekonomisine kazandırmayı amaçlıyoruz. Katılımcılar program kapsamında aldıkları ana ve destek modüllerden oluşan 130 saatlik eğitim programıyla sahaya çıkmadan önce, girişimcilikle ilgili tüm bilgileri, gerçek hayatta karşılaşabilecekleri olası konuları ve bunlara karşı gerekli eylemleri ilk elden öğreniyor. Sakura Kadın Girişimci projesinin aynı zamanda TEGEP’in Öğrenme ve Gelişim Ödülleri yarışmasının “Toplumsal Katkıda Fark Yaratan Gelişim Projesi” kategorisinde “En İyi Proje” ödülünü aldığını da belirtmek isterim.

SAKURA KADIN TEKNİSYEN PROJESİ 

2017 yılında başlattığımız Sakura Kadın Teknisyen Projesi ile de iklimlendirme sektöründe ‘erkek işi’ olarak görülen teknik alana kalifiye kadın iş gücü kazandırıyoruz. Bu programa katılan kişiler; iklimlendirme konusunda gerekli altyapıya ulaşmak ve sahada hizmet verebilir duruma gelmek için temel teorik bilgi ve pratik uygulamaları kapsayan, aynı zamanda kişisel gelişimlerini de destekleyen eğitim programından geçiyor. Projemiz güçlenerek devam ediyor, bu doğrultuda 2022 yılında 14 kadın teknisyene toplamda 292 saat mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri verdik. Proje kapsamında iki Sakura Kadın Teknisyen, Aralık 2022’de Adana ve İstanbul/Tuzla olmak üzere, kendi iş yerlerini açarak başarılarını bir adım daha yukarıya taşıyarak kadının gücünü gösterdi. Bu kapsamda da kendilerine 82 insan*saat özel eğitim sağladık. Projemize katılan kadın teknisyenlerin ekipleriyle birlikte şantiyelere, evlere giderek arızaları giderdiğini, proje ve denetleme faaliyetlerine katıldıklarını görüyoruz. Kadınların erkek işi denilen bir meslekte kazandığı bu başarıları görmek bizi hem gururlandırıyor hem de bize sosyal sorumluluk projelerimizde doğru yolda olduğumuzu gösteriyor.