Koçluk, kişinin içindeki potansiyelin belirli amaçlara ulaşmak için ortaya çıkmasını kolaylaştıran bir hizmettir. Diğer bir deyişle; kişilerin “en iyi ben” nasıl olur sorusunun yanıtını bulma yolculuğudur. Performansı düzeltmeye, korumaya, geliştirmeye ve sınırları zorlamaya yönelik kişinin kendi isteğiyle başlatılan bir süreçtir. Bu süreçte kişinin başlangıç noktası kendisi olduğu için güçlü ve gelişime açık yönlerini tanıyor olması çok önemlidir. Koçlukta geliştirilmesi istenilen konu her ne ise koçun sorduğu sorularla farkındalık penceresi aralanan danışan, çözümü kendisi bulur.
Bireyler gibi şirketler de küreselleşme ve dijitalleşme ile birlikte, çalışanlarının performanslarını arttırma, çalışanın değişime ayak uydurması, kendini geliştirmesi ve sürdürülebilir bir başarı elde etmesi için koçluk hizmetlerine günümüzde sık sık başvuruyorlar. Araştırmalar, iş liderlerinin kurum kültürünü yüzde 70 oranında etkilediğini, kurum kültürünün de şirketin iş sonuçlarını yüzde 35 oranında belirlediğini gösteriyor. Özellikle pandemi ile birlikte bu oranın daha da artış gösterdiği yapılan değerlendirmelerde belirtiliyor.
İletişim yeteneklerini geliştirmek isteyenler, hedeflerine henüz ulaşamamış ama bunun için isteği olanlar, hayatını planlamakta güçlük çekenler, kariyer kararları almak, çeşitli yeteneklerini geliştirmek ve hayatlarını daha mutlu ve doyumlu yaşamak isteyenler, kısacası kendisini değiştirmek ve daha iyi versiyonuna ulaşmak isteyen herkes koçluk hizmeti alabilir.
Koçluk süreci, danışan ile koçun tam uyumuyla ilerleyen bir süreçtir. Değişimin başlaması için konfor alanından çıkılması gerekiyor. Koçun, danışanı konfor alanından çıkartabilmesi ve bunu yaparken danışanla uyum içerisinde olması çok önemli. Bu yüzden koçluk hizmeti alacak firmaların, dünya çapında varlığı olan, koçluk konusunda uzman kurumların onayladığı eğitimlerden geçmiş koçlarla çalışması çok önemli. Bu kişiler global etik değerlere uymakla yükümlü olan ve almış oldukları eğitimlerle yeterliliklerini kanıtlayan koçlardır. Bireysel ya da kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda koçluk hizmeti almaya karar verildiğinde bu kriterlerin önceliklendirilmesi gerekir.
Profesyonel koçluk hizmeti kişiye hayatının her alanında farkındalıklar kazandırır. Bazen bireyin iş hayatıyla ilgili bir farkındalık kazanması, hayatının diğer birçok alanına da dokunur. Profesyonel koçluk hizmeti; kişilerin karşılaştıkları zorluklara farklı açılardan bakmalarını, etkin ilişkiler kurubilmelerini ve karar verme becerilerini geliştirmelerini sağlar. Şirketler açısından baktığımızda ise koçluk; çalışanların gerçek performanslarını ortaya çıkaracakları ve bunu nasıl yapacaklarını yine kendilerinin belirleyeceği harika bir yöntemdir. Ölçülebilen hedeflerle ilerleyen bir süreç olduğu için de yapılan koçluk yatırımının geri dönüşü kolaylıkla görülebilir.
Her şirket en iyi performansa ulaşmayı isteyen çalışanla, her çalışan da kendi gelişimi için katkı sağlayan şirketle çalışmayı arzular. Bu değişim isteği ile alınacak koçluk hizmeti, doğrudan çalışanın performasını arttırken şüphesiz ki şirketin de performansını arttırır.
Mottonuz: En iyi ben nasıl olur?
